İnsan Kaynakları Müdürlüğü

Vizyonumuz:

Yetkin, motive ve mutlu bir insan kaynağı ile kurumsal hedeflerimize ulaşmak.

Misyonumuz:

• İşin niteliğine uygun personelin görevlendirilmesini gerçekleştirmek.
• Çalışana yetenek ve yeterliliklerine göre yetişme ve gelişme imkânları sunmak.
• Çalışanı, kendisini ilgilendiren konulardan zamanında haberdar ederek görüş ve düşüncelerini paylaşmak.
• Çalışanın çalışma ortamında mutlu olarak görevini yapabilmesi için ona uygun iş ortamı sunmak.
• Çalışanlarımızın bilgi ve becerilerine uygun görevlerde çalışmasını sağlayarak, çalışma verimini yükseltecek rotasyonlar yapmak.
• Çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek, eğitim programları hazırlamak.

Temel İlkelerimiz:

• Adil ve şeffaf bir insan kaynakları yönetimi: İşe alım, terfi, eğitim gibi tüm insan kaynakları süreçlerinde adil ve şeffaf bir yaklaşım benimsemek.
• Yetkinlik odaklı bir yaklaşım: Çalışanların işe alım, görevlendirme ve eğitimlerinde yetkinlik bazlı bir yaklaşımı esas almak.
• Sürekli öğrenme ve gelişme: Çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmeleri için sürekli öğrenme ve gelişme imkânları sunmak.
• Motive edici bir çalışma ortamı: Çalışanların motivasyonlarını ve bağlılıklarını artıracak bir çalışma ortamı oluşturmak.
• Açık iletişim: Çalışanlarla açık ve şeffaf bir iletişim kurmak.

Hedeflerimiz:

• Kurum kültürüne ve işin niteliğine uygun, yetkin ve motive bir insan kaynağı oluşturmak.
• Çalışanların iş tatminini ve bağlılığını artırmak.
• Çalışma verimini ve üretkenliği yükseltmek.
• Kurumsal hedeflere ulaşmak için insan kaynaklarını etkin bir şekilde kullanmak.

Uygulama:

Bu politikanın ilkelerine ve hedeflerine uygun olarak İnsan Kaynakları Departmanı tarafından gerekli prosedürler ve uygulamalar geliştirilecektir.